更新講習(技能講習)お申込みサイト
◆ 令和7年2月末までの講習について申し込み受付中です ◆
弊社講習は現在全てオンライン受講していただけます。
国家資格キャリアコンサルタント更新講習(技能講習)のご案内
弊社主催の国家資格キャリアコンサルタント更新講習(技能講習)はすべて以下の時間設定及び料金で実施しております。
■料金：15,000円（非課税）
■時間：通学（オンライン）9時30分～16時30分（休憩60分）+事前課題 1時間…合計7時間
※お申込み、講習修了後の修了証についてお急ぎの方はご相談ください。
以下にそれぞれの講習の特徴や日程等をお知らせいたします。
※詳細については講習日程一覧をご覧ください。
管理職者支援を通した従業員のキャリア形成
～コンサルテーション手法の習得～
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管理職者が「キャリア面談」や「1 on 1ミーティング」などを通して従業員のキャリア形成促進に寄与できるようなスキルを身に着けていただくための支援技法（コンサルテーションスキル）を学びます。
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こんな人にオススメ：特に組織の支援をされている方、企業の人事の方、これから組織への働きかけを行いたい方
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2024年12月～2025年2月の開催日： 12/29 1/25 2/22
- お申し込みはこちらから
～クルンボルツに学ぶ～
セルフ・キャリアドックにおける効果的な成長支援手法
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効果的で継続的なセルフ・キャリアドックの運用につなげるための支援手法として、ジョン・D・クルンボルツ博士のカウンセリングアプローチを紹介いたします。仕事場面での行動への支援とそこでの学習経験の振り返りにより、相談者の真の成長に関わることができ、継続的な支援につなげられるアプローチを学びます。
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こんな人にオススメ：特にセルフ・キャリアドックを導入支援されている方、今後実施を目指している方にお勧めいたします。
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2024年12月～2025年2月の開催日： 2/16
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お申し込みはこちらから
サニー・ハンセンに学ぶ 組織内ダイバーシティマネジメント支援手法
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組織運営を考える上で「ダイバーシティ」（多様性）はキーワードとなっています。当講習では、ダイバーシティマネジメントへの組織としての取り組み、そしてキャリアコンサルタントとしての支援手法について学びます。また、サニー・ハンセンが掲げる「重要課題」のうち、4番目の課題「多元性と包含性に価値を置く」を取り上げ、ダイバーシティに関連する演習（サニー・ハンセンが提示している演習）を通して、現場課題に則した組織内のキャリア形成支援と組織への支援に活かしていただくことを目指した内容です。
- こんな人におススメ：特に企業領域での支援をされている方、今後目指している方にお勧めいたします。
- 2024年12月～2025年2月の開催日：1/21
- お申し込みはこちらから
ナラティブ・アプローチによる自己理解・意思決定の支援
- 特徴：自己理解の支援のアプローチは多々紹介されていますが、当講習では「ナラティブ・アプローチ」を用いた技法を紹介いたします。登場する理論については、ラリー・コクランをはじめとしたナラティブ・アプローチの理論家が提唱する理論です。理論を用いた自己理解・意思決定支援の技法について体感的に学んでいただきます。自己理解支援や未来の人生を描くための意思決定支援に役立つ手法です。
- こんな人におススメ：分野を問わずキャリア支援に携わっておられる方全般におススメできる講習です。
- 2024年12月～2025年2月の開催日： 12/15（大阪現地開催）
- 1/13 1/30
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セルフ･キャリアドックの導入・実施とレポーティング実務【中小企業版】
- 特徴：中小企業におけるセルフ･キャリアドック導入に向けた提案と、キャリアコンサルティングを実施したあとのレポート作成やその後の報告、また、組織力向上のための具体的取り組みについての提案など、効果的な応用実務を学びます。特に中小企業においては、キャリアコンサルティングの効果が実感されなければ永続的な実施が難しいのが現実です。専門家として組織の発展に役立つための具体的手法について、実例も織り交ぜながら学ぶ機会です。
- こんな人におススメ：特に企業領域での支援をされている方、今後目指している方にお勧めいたします。
- 2024年12月～2025年2月の開催日： 1/17 2/24
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キャリアコンサルタントが担う 個人のキャリア形成を通した組織の発展
～エドガー･シャインの理論に学ぶ～
- 特徴：キャリアコンサルタントが、組織内での支援の際に求められる技能と組織への働きかけについて学ぶ講習です。一人ひとりの自己理解と仲間同士の相互理解を通して組織の発展に寄与するために身につけたい視点についてエドガー・シャインの理論を通して学びます。
- こんな人におススメ：全てのキャリアコンサルタントの方。特に企業領域での支援をされている方、今後目指している方にお勧めいたします。
- 2024年12月～2025年2月の開催日: 12/14 1/28
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想定外変化の時代におけるキャリア形成支援手法
- 特徴：目まぐるしい変化の時代のキャリア形成支援手法を学びたい方
- こんな人におススメ：すべてのキャリアコンサルタントの方（対象とする領域は問いません）
- 2024年12月～2025年2月の開催日： 1/24
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マーク・サビカスの理論を活用した自己理解支援
- 特徴：キャリア構成理論と言われるサビカスの理論（「職業パーソナリティ」と「ライフテーマ」）を活用した自己理解支援の 手法を学びます。
- こんな人におススメ：すべてのキャリアコンサルタントの方（対象とする領域は問いません）
- 2024年12月～2025年2月の開催日： 12/13 2/11（島根県松江市） 2/20
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人生100年時代を支援する効果的なアプローチ
- 特徴：「人生100年時代」は現実のものとなりつつあります。当講習では職業キャリアの終わりを「転機」と捉え、解放期にむけた支援手法を学びます。
- こんな人におススメ：すべてのキャリアコンサルタントの方（対象とする領域は問いません）
- 2024年12月～2025年2月の開催日：1/19 2/23
- お申し込みはこちらから
中小企業における効果的なキャリア形成支援
- 特徴：中小企業においてキャリアコンサルティングを根付かせ、組織の成長につなげるための支援手法を学びます。
- こんな人におススメ：セルフ･キャリアドックなど組織内でキャリアコンサルティングを実施する方、人事の方 など
- 2024年12月～2025年2月の開催日： 12/12 2/18
- お申し込みはこちらから
組織活力向上のためのグループアプローチ
- 特徴：組織を活性化させ、メンバー間の関係性の質を高めるためのグループアプローチ手法を学びます。
- こんな人におススメ：組織内でキャリアコンサルティングや研修を実施する方、または、それを目指す方、人事の方 など
- 2024年12月～2025年2月の開催日： 12/19 2/8
- お申し込みはこちらから
管理者層の相談実施過程において必要な技能
- 特徴：管理者層の方向けの支援手法を学びます。キャリアチェンジや異動等の機会においていかに関わるかがテーマです。
- こんな人におススメ：労働力需給調整機関等で支援をされている方、人事の方 など
- 2024年12月～2025年2月の開催日： 1/18 2/28
- お申し込みはこちらから
地域社会におけるキャリア支援のあり方
～サニー･ハンセンの理論を通して～
- 特徴：地方のキャリア形成上の課題を捉え、ハンセンの理論を応用したキャリアコンサルタントとしての支援手法を学びます。
- こんな人におススメ：キャリア支援に携わる、または、今後携わっていきたいすべての方、ハンセン理論に興味を持つ方
- 2024年12月～2025年2月の開催日：3月で日程調整中
- お申し込みはこちらから
多様な人材を活用するための組織マネジメント支援のあり方
- 特徴：組織におけるマネジメント層の支援がテーマです。多様な人材を活用するために管理者層にどう関わるかを学びます。
- こんな人におススメ：組織内でキャリアコンサルティングや研修を実施する方、または、それを目指す方、人事の方 など
- 2024年12月～2025年2月の開催日： 12/22 1/5 2/7
- お申し込みはこちらから
新着情報
現在、弊社の全ての講習がオンラインZOOMでご受講いただけるようになっております。直前お申し込み、また修了証等お急ぎの方はご相談ください。
| 2023年11月13日 | 2024年3月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2023年10月13日 | 2024年1月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2023年9月26日 | 2023年10月から追加されました新講習の募集を開始いたしました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2023年9月18日 | 2023年12月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2023年9月1日 | 2023年11月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2023年7月17日 | 2023年10月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2023年5月10日 | 2023年9月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2023年1月28日 | 2023年7月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2022年10月1日 | 2022年10月から追加されました新講習の募集を開始いたしました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2022年7月3日 | 2023年3月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2022年6月10日 | 2022年11月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2022年5月25日 | 2022年9月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2022年4月26日 | 2022年8月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2022年4月13日 | 2022年7月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2022年4月1日 | 2022年4月より新たに開始する2講習の募集を開始しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2022年3月14日 | 2022年6月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2022年2月17日 | 2022年5月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2022年1月26日 | 2022年4月までの講習日程を更新しました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2022年1月11日 | 講師陣のインタビューページをUPしました。 こちらをご覧ください。講師紹介 |
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| 2021年9月30日 | 2021年10月から開始する新講習をアップいたしました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2021年8月18日 | 皆様からいただく『よくあるご質問』☞（ちょっとしたことQ＆A）をまとめてみました。 |
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| 2021年3月26日 | 国家資格キャリアコンサルタント更新講習に新コースを加え、講座をより充実させました。 令和3年度の春より新たに開始いたします国家資格キャリアコンサルタント更新講習（3講習）の日程を公開いたしました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2021年2月16日 | 令和3年度 国家資格キャリアコンサルタント更新講習の日程を公開いたしました。 こちらをご覧ください。講習日程一覧 |
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| 2020年9月29日 |
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| 2020年9月1日 | 「ハイブリッド型講座」を開始いたしました。 ※「ハイブリッド型講座」とは |
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| 2020年5月7日 |
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| 2020年4月8日 | 国家資格キャリアコンサルタント更新講習のお申し込みサイトをより募集を開始いたしました。 |
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国家資格キャリアコンサルタント更新講習（技能講習）実施指定機関
株式会社あしあとみらい研究所(ひと組織ラボラトリ)
ごあいさつ
弊社は香川県に本社を置くキャリアコンサルティングや組織の人的課題解決支援を行う会社です。令和2年度より厚生労働省の指定をいただき、国家資格キャリアコンサルタントの更新講習（技能講習）を実施することになりました。
令和2年度当初は3コースでスタートいたしましたが、現在は13講習。企業内の支援をはじめ、皆さまの日常のキャリアコンサルティングに活かしていただける内容をご用意しております。今後も真の意味で支援現場に役立つ講習を提供してまいる所存です。
皆様の奮ってのご受講をお待ちいたしております。
当社が運営する更新講習の特徴
「組織内キャリア形成支援」がテーマ
今後ますます広がっていくと思われるセルフ･キャリアドックなどの組織内キャリア形成支援をメインテーマとしたコンテンツを提供いたします。キャリアコンサルタントとして活動するために押さえておく必要のあるテーマであり、また、様々な領域に応用が利く内容でもあります。
全国から受講が可能
現在、全ての通学講座についてオンラインで対応しております。全国どこからでもご参加が可能です。（資料や事前課題なども全てメールでのやりとりとなります。）全国の皆様と、キャリア支援について地域を越えて情報共有・情報交換などいただけることもメリットです。
すぐに現場で活かせるコンテンツ内容
理論的背景を持ちながらも、時世の流れに適応したコンテンツ企画にも励み、多くのキャリアコンサルタントの方に支援現場で活かしていただけるように、工夫を凝らした内容になっております。専門領域外の方にも役立つキャリア支援の本質を重視したものです。また、今後も開発に努め、鋭意刷新してまいります。
充実した講師陣
インストラクター・ファシリテーター経験豊かな講師陣が皆様と共に学ぶ場をつくります。一方的な「指導」ではなく、「一緒に考える場づくり」を旨とし、より納得感のある学習機会の創造を実現しております。
講師からのメッセージなどについては講師紹介のページをご覧ください。
更新講習（技能講習）ラインナップのご案内
地域社会固有の事情に焦点を当て、キャリアコンサルタントとして課題を解決するために重要な視点を学びます。サニー・ハンセンの理論を通して考え、より具体的な解決手法を見出していただくことをねらいとしています。
労働力人口減少社会においては、多様な人材をいかにマネジメントしていくかが大きなテーマです。マクロの動きに対して当事者意識を持ち、キャリアコンサルタントとしていかに支援していくかについて考え、マネジメントの支援に活かしていただくことをねらいとした講座です。
中小企業におけるキャリア形成支援では特有の配慮が必要なことがあります。キャリアコンサルティングの仕組みの導入や効果的な支援のあり方について深く学びます。
キャリアコンサルタントには個人の支援の延長として組織力の向上に寄与する役割もあります。組織成長に役立つためのグループアプローチにつきまして実践的な学びを深めます。
相談実施過程の中で特に「自己理解」と「新たな仕事への適応支援」に焦点を当て、学びます。管理者層特有の背景に光を当てる内容ですが、幅広い層にも通用する学びとなります。
お役立ち情報
こちらではキャリアコンサルタントの方に役立つ外部サイトを紹介させていただきます。
新着情報
| 2021/03/22 | 直前のお申込み、修了証発行についてお急ぎの方、個別に対応させて いただいております。お気軽にご相談ください。 |
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| 2021/03/19 | 令和3年度の講習日程も「講習日程一覧」の掲載させて致しました。 |
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