各講習のご案内

【講座の狙い】

中小企業におけるキャリア形成支援では特有の配慮が必要なことがあります。キャリアコンサルティングの仕組みの導入や効果的な支援のあり方について深く学びます。

個々の従業員の成長のためにキャリアコンサルティングを実施することで企業の課題が見えてきます。したがってキャリアコンサルタントが企業経営の視点と一定の知識を持つことで個人のキャリア形成支援から一歩踏み出し、環境への働きかけを行うことができるようになります。もちろん経営者との関係性を強固にすることも重要なテーマとなります。

当講座ではジョブ・カードを活用した個人のキャリア形成支援とともに、最低限の経営的視点と知識を得て経営者との関わりについても学びます。個人の成長と組織の発展の両方にかかわることができるようになるための第一歩になることを目指します。

【プログラムの概要】

■事前課題の共有（事前課題ではご自身のジョブ・カードを作成しご持参いただきます。）

■中小企業経営上の課題とキャリアコンサルタントとしての視点

■中小企業における「人・組織」面の課題とキャリアコンサルタントとしての視点

■ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングの進め方（参加者同士）

■カウンセリングスキルを活用した経営者との関わりとグループ支援

■従業員モチベーション分析

■キャリアビジョン策定演習

企業領域を専門とする方以外の方もキャリアコンサルタントとして、深い気づきが得られる要素が多くございます。是非ご参加ください。