各講習のご案内

【講座の狙い】

マネジメント層の方の支援を想定しています。

労働力減少社会において、マネジャーに求められることは「ダイバーシティマネジメント」です。多様な性格、多様な背景を持つ様々な働き方の人を柔軟に、かつ最大限の力を発揮しながら課題を解決する力が求められているのです。

しかしながら時代の変化に則したマネジメント層への支援ができている組織は少なく、今後キャリアコンサルタントがその領域で役立っていくことが社会のニーズとも言えます。

当講座では、多様な人材をいかにマネジメントし、組織活力を向上させ、最大限の結果を生むことができるかということについて、それを支えるキャリア支援者のあり方という視点から学びます。

【プログラムの概要】

■事前課題の共有（多様性に関する事例について検討します。）

■育児介護･病気の治療等と仕事との両立支援に関する考察

■介護休業と両立支援に関するマネジメント演習

■多様性を活かすマネジメントのあり方

■組織マネジメント支援のあり方（マネジメント力向上のための支援）

■社会人基礎力（コンピテンシー）インタビュー

これからの時代において、どのような組織においても重要な課題となるテーマです。今回は多様性をマネジメントする立場の方の支援を前提としておりますが、企業領域で支援をされているキャリアコンサルタントの方々にとっては役立つ内容です。支援の幅を広げたい方にとっては身近であり実務に直結する学習内容となっております。