各講習のご案内

【講習の狙い】

キャリアコンサルタントが、組織内での支援の際に求められる技能と組織への働きかけについて学ぶ講習です。一人ひとりの自己理解と仲間同士の相互理解を通して組織の発展に寄与するために身につけたい視点についてエドガー・シャインの以下の理論を通して学びます。また、リーダーシップのあり方についても言及いたします。

　・経時的発達モデルの理解とキャリア･アンカー明確化への支援

　・キャリア･サバイバルと目標達成への支援

　・キャリア形成を通した組織の発展の支援（エドガー・シャインの組織論･チーム論･リーダーシップ論）

 

【プログラムの概要】

■事前課題の共有

■シャインの経時的発達モデルとキャリア・アンカー

■キャリア・サバイバルから学ぶ組織内成長

■組織におけるキャリアコンサルタントの支援領域と心がけ

■効果的なキャリア形成に必要な組織環境

■キャリアコンサルタントとしての環境への働きかけ

※随時演習を挟みつつ楽しみながら学べる講習です。

組織における人の成長とは何か。また、個人の成長はどのように組織の発展に寄与しうるか。キャリアコンサルタントとして組織内で支援するために欠かせない視点です。当講習では、組織心理学の大家、エドガー・シャインの理論を通して組織内支援の本質について学びます。キャリアコンサルタントとしての更なる成長を目指す方にお勧めしたい講習です。

 

【こんな人におススメ】

特に企業領域での支援をされている方、今後目指している方にお勧めいたします。