〒760-0023 香川県高松市寿町2-2-10 高松市寿町プライムビル4階
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人材育成・組織成長の決め手
「ひと組織ラボラトリ」

香川県高松市で人材育成・企業研修なら
ひと組織ラボラトリにご相談ください

本質的な課題解決をサポート

香川県高松市で人材育成・企業研修ならひと組織ラボラトリへ。

「人・組織・風土」面の専門家である代表自らが、組織の本質的な課題・問題を見つけ解決するだけでなく、企業自身で問題解決ができるよう組織・人材・風土の成長をしっかりサポートいたします。

香川県高松市を中心に、高知県・徳島県・愛媛県など四国一円へお伺いいたします。
まずはお気軽にご相談ください。

代表ごあいさつへ

当社の特徴

本質的な課題解決

企業には数々の「問題」が存在しています。当方は本来的な「組織の成長」に関する支援を旨としております。
答えを明示することは簡単です。しかしそれでは永遠に「依存」を喚起することになってしまいます。自律的な解決ができるように「成長」を生む支援を強みとしております。

経営全般の支援

「ひと組織ラボラトリ」は企業経営における「人・組織・風土」面の専門家です。単なる人材育成にとどまらず、経営全般を俯瞰し、組織の成長のために最適な支援が可能な稀有な機関であり、そのことを強みとしております。

個々に寄り添った支援

「ひと組織ラボラトリ」はオーダーメイドの研修、個々に則した支援を強みとしております。既製品ではなくしっかりとしたヒアリングや傾聴を礎とし、すべての方にご納得いただくことができ、また成果を生む唯一無二のサービスを提供させていただきます。

強力な専門家との連携

「ひと組織ラボラトリ」は軍師®認定コンサルタントを擁する専門家集団です。軍師®とは専門領域を持ちながらも幅広い経営知識を備えた専門家であり、いわゆる士業とは異なり組織の課題全般を俯瞰した支援を特徴としております。

サービスのご案内

≫ 人材育成

「ひと組織ラボラトリ」が提供する人材育成は、性格応用心理学(エニアグラム)を活用した「自己理解」を基本に、個人の気質に沿った成長と「他者受容」による組織成長が期待できるものです。

「ひと組織ラボラトリー」は数多くの人材育成実績をもとに、各人・各組織に沿った人材育成に関する打ち手を見出すための支援を行っております。是非貴社の課題についてご相談ください。

≫ コンサルティング

「ひと組織ラボラトリ」は企業経営の中でも「人・組織・風土」の面の専門家です。しかしながらその他の経営要素である「財務」、「事業戦略」や「統治基盤(株式やコンプライアンス)」の基本的知識を身につけており、ご相談に応じることが可能です。一般の士業の方々とは異なる視点で企業経営・組織運営全般のバランスを維持した支援が可能です。 

≫ エニアグラム通信教育

ビジネス能力開発株式会社が主催するエニアグラム(性格応用心理学)関連の通信教育商品を販売いたしております。「売りっぱなし」にならないよう、効果の度合いについてのフォローを重視しております。「知識の習得」レベルではなく、「いかに現場で活かすことができるか」に着眼点を置き個々のお客様に沿った商品の提案・提供を心がけております。

≫ 採用支援

「企業は人なり」という言葉通り、「採用」は組織の成長にとって欠かせない重要な場面です。当社のサービスにおいては、エニアグラム(性格応用心理学)を活用し、採用してよい人材、採用には注意を要する人材を見極めることが可能です。

書類選考への関与や採用面接へ同席も含め採用時における企業様支援を実施しております。

お客さまの声

組織活力が変化した

「働き方改革」の取り組みの中で株式会社あしあとみらい研究所さんにお世話になりました。表面的な「イベント」的な取り組みではなく、エッセンシャルな組織課題を従業員全員が考え、本音で話し合うことで組織理念を共有することができ、従業員間のコミュニケーションや電話応対、時間管理などあらゆる面で良い効果が出ています。今後も粘り強く取り組んでいく必要がありますが、組織改善のスタートラインに立てたことを喜んでいます。

仲間意識、マネジメントとの信頼関係、理念・仕事へのコミットメントの度合いが高まり、職場の活力が高まりました。お客様をお迎えする業務ですので、その点でも良い影響があったと思います。

これからも働きがいのある組織、長く勤められる組織づくりに努力していきます。

仕事や人生への向き合い方に変化が生じた

・退職し、次の仕事をする(探す)にあたって自分らしく働けるのはどんな仕事だろうか?とずっと悩んで立ちどまっていましたがとても為になりました。ありがとうございました。

・ 65歳を過ぎた後も、自分にできることを増やすためにも色々なことを挑戦していきたいと思いました。

・私も仕事をしている時、収入面だけではなく、自分の仕事に対して”役割を持てている”という意識を持つことができたら辞めずに続けられたのかな、と思いました。ためになりました。

 

(「人生100年時代のプランニング」セミナー受講生のアンケートより)

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お役立ち情報

こちらではお役立ち情報について書かせていただきます。
どうぞご参考になさってください。

効果的な人材育成を行う10の心得
部門間のコミュニケーションを活発化させる5つのポイント
人材採用をはじめる前に考えておきたい7つのこと

新着情報

2019/02/05
ホームページを公開しました。

2019/02/04
「会社概要」ページを更新しました。

2019/02/01
「当社の特徴」ページを作成しました。

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